1) Sua reputação e rede de contatos é um dos ativos mais valiosos que você tem e eles servem para a vida toda.
2) Conhecimento é a chave para o sucesso. Nunca pare de estudar e aprender.
3) O sucesso acontece em time. O fracasso é individual.
4) Seja curioso. Pergunte muito. Anote muito.
5) Não tenha medo de errar. Faz parte da jornada para o sucesso.
6) Abrace a mudança. Alguns dos melhores resultados surgem quando somos forçados a evoluir antes do que queríamos.
7) Todo mundo quer ser bem-sucedido. Cada um tem um caminho único para chegar lá. Todos os caminhos envolvem trabalhar mais duro e de forma mais inteligente do que a média.
8) A execução é o que determina o sucesso. Ela pode transformar um plano ruim em bom e um plano bom em ótimo.
9) Você obtém crescimento de receita do caos, você obtém lucro da disciplina.
10) Uma excelente execução e uma estratégia medíocre vão vencer uma execução medíocre e uma estratégia excelente.
11) Estratégia é principalmente saber o que você NÃO vai fazer!
12) Metas devem ser atribuídas com base na propensão para o sucesso, não no job description ou cargo.
13) Divirta-se ou não atrapalhe. Vencer é divertido. Vencer ocorre quando nos tornamos maiores e mais rentáveis que os nossos concorrentes ou benchmarks.
14) Se você não está se divertindo, você não entendeu o propósito ou está no lugar errado. Ambos são facilmente resolvidos.
15) A cultura organizacional de uma companhia é como as pessoas reagem e tomam decisão quando o líder não está presente.
16) A cultura organizacional de uma companhia é formada principalmente pelo que é tolerado pelos líderes.
17) O principal ativo de um líder é o seu time!
18) Pessoas são contratadas pelos hard skills e são demitidas pelos soft skills. Pessoas decidem entrar pela empresa e saem por causa do chefe.
19) Se você não puder medir, não gaste.
20) Se você não conseguir acompanhar, não faça. Você precisa saber quando frear e quando acelerar.
21) Crie uma cultura de inovação em toda a organização e coloque o cliente no centro de suas decisões!
22) Divida as coisas em passos simples. Mesmo as coisas mais complexas.
23) Reuniões não são para compartilhar informações. É para isso que os e-mails existem.
24) Reuniões exigem objetivos claros, preparação prévia, os próximos passos claros e início e término no horário.
25) Celulares em reuniões são proibidos. Se a reunião não for importante o suficiente para sua atenção e foco, você não deveria estar lá.
26) Primeiro passo: defina seu objetivo. Segundo passo: defina as principais métricas de sucesso. Terceiro passo: garanta que você possa acompanhar e reportar essas métricas antes do lançamento.
27) Teste, meça, melhore, repita, repita e repita.
28) Faça o que for preciso. Não existem apenas trabalhos glamourosos no caminho para o sucesso. Ninguém está acima de varrer o chão ou tirar o lixo.
29) Ao lidar com pessoas, assuma o melhor até ser apresentado ao pior.
30) Quem tem a experiência ou informação que você precisa? Vá até ela e faça muitas perguntas!
E aí, qual dessas dicas você considera a mais importante e pretende colocar em prática?
Me conta nos comentários!
Luis Vabo Jr é diretor da Stone, professor do Insper, empreendedor Endeavor e HBS OPM Alumni.
Abrace a mudança. Alguns dos melhores resultados surgem quando somos forçados a evoluir antes do que queríamos.
Ressoa muito com o meu momento pessoal. Foi um prazer conhecê-lo pessoalmente, vai ser um grande aprendizado
Oi Gabriel, exatamente! Sair da zona de conforto é difícil mas geralmente a recompensa vem!
Gosto muito da 1 ate a 6!! Excelente artigo, Vabo!! O 26 está mais complicado no momento já que aproveito meu sabático maternidade e repenso a carreira!
Valeu Beta! Que bom que curtiu os aprendizados!
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